Aerolíneas

Huelga en Iberia para mediados de diciembre

Por Irene Hernández2 min

Economía29-11-2012

Los sindicatos con representación en la compañía han comunicado su intención de convocar paros los días 14, 17, 18, 19, 20 y 21 de diciembre. Lo hacen para protesta contra el programa de restructuración que tiene previsto Iberia. Los representantes sindicales denuncian que la aerolínea tiene previsto el despido de 4.500 trabajadores, la disminución de rutas y reducciones salariales.

Francisco Rodríguez, portavoz de UGT, ha explicado que convocan esta huelga para denunciar “el despido innecesario de trabajadores" y para exigir "un plan de crecimiento de la compañía que garantice el futuro de puestos de trabajo". "Queremos que la empresa negocie el ERE e impedir la segregación y posterior venta de los negocios de mantenimiento y handling". "Esperábamos del gestor un plan de crecimiento. Iberia cambia radicalmente sin que nada haya pasado y pasa a decrecer. Tiene que haber un plan alternativo, estamos dispuestos a negociar. Sabemos que tenemos que asumir un incremento de productividad, contención de salarios, nos movemos en un marco de competencia grande, pero no queremos asistir al desmantelamiento ordenado de la compañía", señaló Rodríguez. Reivindican “un plan de crecimiento y viabilidad".”A los trabajadores les interesa más que a nadie que su empresa funcione", reiteró. "Detener el plan de desmantelamiento, que Iberia se siente a hablar de un verdadero plan de viabilidad y crecimiento de compañía" es, según afirman desde UGT, el principal objetivo de estas seis jornadas de huelga. Además, Rodríguez ha querido dejar claro que los paros se desarrollaran en esos días para no afectar ni al puente de la Constitución ni a Navidad. Esta huelga “no va contra los usuarios”, ha dicho. Rafael Sánchez-Lozano, consejero delegado de Iberia, ha insistido en que la empresa está dispuesta a llegar a acuerdos y aceptar cambios. Pero ha marcado un límite, que la empresa mejore sus resultados en 600 millones de aquí a 2015. "Si los sindicatos saben cómo hacer eso sin despidos, les escucharemos", dijo. Iberia ha dado de plazo hasta el 31 de enero para discutir las medidas con los sindicatos. Sin embargo, los sindicatos de Iberia no se muestran dispuestos a negociar con la dirección de la compañía mientras el plan de ajuste incluya una reducción de la actividad, ya que creen que esto va a significar la muerte de la empresa. "La arrogancia y la prepotencia no son planteamientos para sentarse a trabajar con los trabajadores”, afirma Rodríguez. Tanto el personal de tierra como los tripulantes de cabina se han sumado a las movilizaciones. No lo ha hecho así el sindicato de pilotos Sepla, que de momento prefiere mantenerse al margen a la espera de que se resuelva el conflicto judicial que mantienen con la compañía a raíz de la low cost Iberia Express. Desde UGT quieren aclarar que el Sepla apoya la convocatoria aunque no la convoque. "El Sepla no está fuera de la huelga, sino de la convocatoria", explican. Además de despidos, se contempla una reducción de rutas del 15% en 2013, incluidas las que unen España y América Latina. El ahorro de 450 millones de euros también incluiría reducciones salariales de entre el 25por ciento y el 35 por ciento para los trabajadores que continúen en la empresa. Los que más recortes sufrirían serían los pilotos, cuya reducción de sueldo podría llegar al 47 por ciento.