MUJER

La igualdad de sueldos, la principal exigencia de las trabajadoras

Por Paula López2 min

Sociedad08-03-2009

El día ocho de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, una fecha de gran valor para las féminas y para la sociedad en general, ya que se trata de una fecha en la que se manifiestan las exigencias, propuestas y situación de las mujeres.

Es un día en el que se muestran los ideales del feminismo, en el que se exponen sus críticas: es un movimiento que critica la desigualdad social entre mujeres y hombres y proclama la igualdad de derechos, aunque existen diferentes niveles de feminismo. El feminismo ha provocado muchos cambios en Occidente, por ejemplo, la participación de la mujer en la política (sufragio universal), el empleo igualitario, el derecho a pedir el divorcio, etc. Situaciones inimaginables hace algunas décadas en muchos países occidentales y que aún hoy no han llegado a todos los lugares del planeta. El papel de la mujer ha sufrido una gran transformación en la sociedad desde su incorporación al trabajo remunerado. En los últimos 25 años ha aumentado considerablemente y en la actualidad, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la población trabajadora está compuesta de alrededor de un 45 por ciento por mujeres, sobre todo en el sector servicios. A pesar de la incorporación de la mujer al trabajo fuera de casa, la mujer sigue teniendo un papel principal en las tareas del hogar, la mayoría de ellas siguen siendo las que realizan los trabajos domésticos, una actividad no remunerada. Según un estudio desarrollado por la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (Esade), si las amas de casa cobrasen por la actividad que realizan en sus hogares, su salario rondaría los 21.000 euros al año, suponiendo que trabajasen cuarenta horas semanales, aunque realmente trabajan más. Una de las luchas del feminismo es la igualdad de sueldo. Está demostrado que en un mismo empleo, realizando las mismas tareas, un hombre suele cobrar más que una mujer. La brecha salarial ronda el 20-30 por ciento, es decir, una diferencia de 554,8 euros al mes de promedio. La mayor desigualdad de salarios se encuentra en el País Vasco y Asturias (más de setecientos euros de diferencia), según un estudio realizado por el Ministerio de Igualdad. Por otro lado, en las mujeres son más frecuentes los empleos temporales y a tiempo parcial, además los estudios revelan que el número de mujeres en paro es superior al de los hombres aunque las cifras han mejorado y en la actualidad ocupan el 77 por ciento de los nuevos puestos de trabajo.