EMPLEO

España es el país europeo con la jornada laboral más larga

Por Ana Sellers2 min

Sociedad23-10-2008

El sistema de empleo en España muestra claras diferencias con el resto de los de la Unión Europea. El nivel de los trabajadores, los salarios y la eficiencia en el trabajo son menores como consecuencia de factores como la poca motivación laboral por ocupar un puesto que no gusta, los malos horarios y las diferencias salariales entre hombres y mujeres.

Según una encuesta realizada por Alta Gestión, el 43 por ciento de los españoles trabaja en lo que le gusta mientras que 57 por ciento no ha conseguido, hasta ahora, un puesto de trabajo en lo que de verdad deseaba. Esto supone que más de la mitad de los españoles están descontentos con su profesión. Además, dicha encuesta revela que sólo cuatro de cada diez empleados tienen un puesto de trabajo acorde a su formación, esto es, el 39 por ciento de los trabajadores -es más alto en el caso de los hombres que en el de las mujeres-. También son los hombres los más descontentos con su profesión, casi un 50 por ciento frente a un 37 por ciento en el caso de las mujeres. El horario laboral es otro punto a tener en cuenta. El caso español es el peor y el menos eficiente de toda Europa. En la Península se trabajan casi 200 horas más que en el resto de países europeos y, pese a esto, todos ellos llevan ventaja en productividad salvo Grecia y Portugal. Esto se debe a que, en España, los trabajadores dan más importancia a la presencia en el trabajo que no a la eficiencia, según la Comisión nacional para la racionalización de los horarios españoles. Este organismo asegura que lo importante no es estar, sino hacer. En cualquier otro país europeo, la puntualidad a la hora de entrar a trabajar es fundamental, y tienen una hora fija de salida por la tarde. En España, las largas jornadas laborales hacen muy difícil la conciliación entre trabajo y familia. La Comisión afirma que estos tiempos habría que verlos como "defectos de gestión" por parte de algunas empresas. Los salarios también son diferentes con respecto al resto de Europa. Han bajado este año, pero no sólo en España. Austria, Francia, Bélgica, Alemania y Luxemburgo también han sufrido este cambio. Sin embargo, en países como Letonia, los sueldos de los trabajadores crecen a un ritmo constante. En Europa se aprecian diferencias salariales entre hombres y mujeres. Aunque éstas son cada vez menores, aún siguen siendo muy acusadas. Las mujeres tienen el sueldo casi un 16 por ciento más bajo que los hombres. Italia es uno de los países en los que menos diferencia salarial existe, un nueve por ciento, mientras que en Gran Bretaña la diferencia asciende al 17 por ciento. En España esta diferencia siempre ha sido muy acusada, llegando a alcanzar el 25 por ciento.