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DESIGUALDADES

Tres de cada cuatro mujeres dependen económicamente de su marido

Por Sandra Carretero Tiempo de lectura1 min
Sociedad12-05-2004

Un 14 por ciento de las parejas que tienen hijos defienden un modelo familiar clásico donde la mujer sólo trabaje en el ámbito familiar y un 20 por ciento considera que la mujer debe salir también al mercado laboral para aportar un sueldo extra a la economía familiar. Por eso, tres de cada cuatro mujeres en España tienen que depender económicamente de sus parejas porque su participación en el mercado laboral es escasa y la más baja de Europa.

Éstos son los resultados que pueden extraerse de un estudio que ha elaborado la empresa Randstrad y que ha explicado el director del Instituto de Estudios Laborales de ESADE, Carlos Obeso. Según Obeso, la natalidad ha descendido en España considerablemente aunque no se deba a la incorporación de la mujer al mundo laboral, sino que las que trabajan lo hacen a tiempo completo sin la posibilidad de dedicar parte de su tiempo a su familia y a sus hijos. Para Obeso, "si la natalidad es un problema, la causa debe buscarse en la forma y condiciones en que trabaja la mujer y no en que la mujer trabaje". Además Carlos Obeso denunció que las mujeres no sólo son discriminadas cuando tienen hijos, sino también antes de tenerlos. Este estudio también pone de manifiesto la diferencia que existe en el mundo laboral entre el hombre y la mujer según tienen más hijos, sobre todo a partir de los 31 años, que es cuando por promedio la mujer tiene más hijos, a pesar de que la actividad laboral está en el momento más fuerte por ser la época de promocionarse. De este estudio se recoge que sólo un 11 por ciento de los niños entre 0 y 3 años van a las guarderías, una situación muy por debajo de la media europea. Para la profesora de Derecho Raquel Serrano hace falta una normativa que regule el papel de la familia ya que la que hay (39/1999), "no es lo suficientemente específica ya que sólo reconoce a los empleados asalariados y se olvida de los derechos de los trabajadores por cuenta propia".