EMPRESAS

Los despidos, principales protagonistas de la semana

Por Paula Escalada Medrano1 min

Economía02-04-2004

Los temidos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) aparecen últimamente de manera frecuente en los medios de comunicación. Numerosas empresas están poniendo en práctica esta excusa de despido, y es ya importante la cuantía de las personas que pasan a engrosar las listas del paro por este motivo.

La automovilística Seat, filial del Grupo Volkswagen, amenaza con despidos de 600 personas en caso de no llegar a un acuerdo con sus trabajadores. La empresa solicita que sus condiciones de trabajo se modifiquen pare reducir costes y evitar así los despidos. Las fábricas afectadas se localizan en Martorell y Barcelona, lugares en los que se fabrica el modelo Toledo. Este modelo dejará de fabricarse en verano, motivo del sobrante de plantilla. También en Barcelona, la empresa de gráficas Printer, filial de la internacional Bertelsmann, ha presentado el expediente de cierre de su planta en Sant Vicenç dels Horts. Como premisa de esto, se han producido 52 despidos que, sumados a los 46 de enero, hacen aumentar la lista, tras las pérdidas sufridas por la empresa. La fusión entre el banco Sabadell y el Atlántico ha ocasionado igualmente un excedente en la plantilla. En este caso serán unos 600 trabajadores, el seis por ciento de la nueva plantilla, los que deberán comenzar de cero buscando trabajo. La música sufre, y los gigantes discográficos pagan las consecuencias. Así, la multinacional EMI recortará en 1.500 sus trabajadores, así como los contratos con sus artistas, que se cancelarán a razón de un cinco por ciento. La compañía, que lleva a artistas tan famosos como los Rolling Stones o el grupo Coldplay, alega la necesidad de recortar sus costes. Cerrará por ello sus plantas de Jacksonville, en Illinois (EE.UU.). Philips es otra de las empresas afectadas por esta fiebre de despidos. En este caso, son 620 los empleados despedidos en sus fábricas de Eindhoven y Nijmegen, Holanda. La compañía pretende mejorar la competitividad del grupo suprimiendo la fabricación de algunos de sus productos no líderes para centrarse más en los sectores de los que son especialistas. Esta decisión es la causante del sobrante de puestos de trabajo.