EMPRESAS

Telefónica llega a un acuerdo con los sindicatos sobre los próximos despidos

Por Gema Diego2 min

Economía13-07-2003

Atreverse a comenzar una nueva vida, tal vez emprender un nuevo trabajo pasada la cincuentena. Ése es el reto que tendrán que asumir los trabajadores de Telefónica que decidan acogerse al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía para el período 2003-2007.

A través de este ERE, Telefónica pretende deshacerse de unos 15.000 empleados. Los sindicatos han aceptado el plan después de que la empresa introdujera unos cuantos cambios en su proyecto inicial. Así, los empleados de más de 52 años que se acojan al ERE recibirán el 70 por ciento de su salario bruto hasta los 61 años. A partir de ahí, y hasta los 65, cobrarán el 34 por ciento. Asimismo, estos trabajadores deberán comprometerse a no ejercer ninguna actividad que suponga competencia para Telefónica. Los que quieran participar en el plan tienen el 15 de octubre como fecha límite para comunicarlo y, en años sucesivos y hasta el 2007, el 31 de marzo de cada año. Telefónica, a cambio, se ha comprometido ante Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Unión General de Trabajadores (UGT) a crear un porcentaje de empleo nuevo equivalente al 10 por ciento de la plantilla que se acoja al ERE. Estos nuevos trabajadores serán reclutados principalmente para las áreas de comercio y marketing y de infraestructuras y operaciones. El secretario general de CC.OO., José María Fidalgo, ha expresado su deseo de que este recorte de plantilla “no resulte traumático” y que suponga un reciclaje de los puestos de trabajo perdidos en otros ámbitos. Paralelamente al ERE, Telefónica establecerá un plan de movilidad voluntaria para ajustar los cambios en la plantilla. A los trabajadores que se marchen a Madrid les entregará 18.000 euros, los que vayan a Barcelona, Bilbao, Sevilla y Valencia recibirán 13.000 euros, los que se trasladen a más de 70 kilómetros de su domicilio cobrarán 11.000 euros, y los que lo hagan a menos de 70 kilómetros percibirán 6.000 euros. Entre tanto, la Oferta Pública de Adquisición (OPA) sobre Terra va viento en popa. Telefónica ya ha conseguido más del 75 por ciento de las acciones de su filial, por lo que la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) debe aprobar la OPA a la fuerza. Francisco Llanos, abogado de la Asociación de Usuarios de Bancos, Cajas y Seguros (Adicae) de Valladolid, ha explicado a La Semana.es que los pequeños accionistas que se queden con sus participaciones en Terra no tienen nada que perder. “Tras la OPA, las acciones de Terra sólo pueden subir y, si no lo hacen y Telefónica decide sacarlas del mercado continuo, deberá hacerlo a través de una OPA de exclusión; en este tipo de OPAs, la CNMV establece el precio al que han de comprarse las acciones, y no podrá fijarlo por debajo de los 5,26 euros que está pagando ahora Telefónica por las participaciones de Terra”, ha señalado Llanos, testigo del enfado y del malestar de los numerosos afectados por la OPA.