Salarios

Crece en España la brecha salarial entre hombres y mujeres

Por David Sánchez Torrico2 min

Economía05-03-2015

Según ha informado este jueves la agencia de estadística comunitaria Eurostat, España ha sido, después de Portugal, el país donde más ha crecido la brecha salarial entre hombres y mujeres entre 2008 y 2013, con un aumento de 3,2 puntos porcentuales que sitúa el porcentaje en un 19,3 %. Por su parte, en Portugal la diferencia se incrementó en 3,8 puntos porcentuales durante el mismo periodo, del 9,2 % al 13 %.

El país en el que más se ha reducido la desigualdad ha sido Lituania, con una bajada de 8,3 puntos porcentuales, del 21,6 % al 13,3 %.Tras Lituania, se encuentra Polonia con una reducción de 5 puntos porcentuales, del 11,4 % al 6,4 %. En España, la brecha salarial en 2013 fue superior a la media europea, 16,4 %, y muy próxima a la de los países con mayores diferencias de salario entre sexos, entre los que se encuentran Alemania y Austria. La menor desigualdad se dio en Eslovenia (3,2 %), Malta (5,1 %), Polonia (6,4 %) e Italia (7,3 %), mientras que en el lado contrario se situaron Estonia (29,9 %), Austria (23 %), la República Checa (22,1 %) y Alemania (21,6 %).

Eurostat también ha dado a conocer este jueves los datos sobre la brecha en la tasa de empleo entre hombres y mujeres, que alcanza su máxima expresión en Malta con 29,6 puntos porcentuales, donde el 79,4 % de los hombres está empleado frente al 49,8 % de las mujeres. Tras Malta, se sitúan Italia con 19,9 puntos porcentuales y Grecia con 19,4 puntos. En España, por su parte, la diferencia entre la tasa de empleo de hombres y mujeres es de 9,6 puntos porcentuales, ya que un  63,4 % de los hombres trabaja frente al 53,8 % de las mujeres.

Las diferencias más pequeñas, a nivel de tasa de empleo por sexo, se dan en Lituania, con 2,6 puntos porcentuales, Finlandia (2,8 puntos) y Letonia (4,2 puntos). En Europa, la tasa de empleo femenino se situó en el 62,6 % en 2013, mientras que un 31,8 % de las mujeres trabajaba a tiempo parcial. Según la agencia de estadística comunitaria, las mayores tasas de empleo femenino se dan en los países con mayor número de mujeres que trabajan a tiempo parcial, entre los que se encuentran Suecia, Alemania, Dinamarca, Holanda y Austria. En estos países, el porcentaje de mujeres que trabajan supera el 70 %. Con respecto a los puestos de trabajo, en 2013, el 33% de los jefes, el 67 % del personal administrativo y el 64 % de los comerciales eran mujeres. En España, el 31 % de los jefes, el 65 % del personal administrativo y el 59 % de los comerciales eran mujeres.