Empleo

España es el país que más desigualdad experimenta

Por Marina Cortazar4 min

Economía05-12-2014

De acuerdo con el último informe de la Organización Internacional del Trabajo, España fue el país donde más aumentó la desigualdad entre 2006 y 2010. Especifican, además, que el factor dominante para que aumentaran las diferencias fueron los cambios en los salarios y el empleo. Por otro lado, informan de que las mujeres en España deberían ganar más que los hombres debido a su cualificación, así como que los salarios crecieron menos que la productividad en los países desarrollados.

España experimentó una caída en los salarios de un 1,5% en 2013 respecto al pasado año, algo bastante peor que el resto de países desarrollados, donde, durante el mismo periodo, crecieron un promedio del 0,2%. La portavoz de la Organización Internacional del Trabajo en España, Rosalía Vázquez-Álvarez, ha declarado que “los salarios se han reducido drásticamente, pero la productividad ha seguido creciendo igual que en el resto de países, lo que significa que el poder adquisitivo de los trabajadores ha disminuido mucho más en España que en su entorno”. Asimismo, el director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo en España, Joaquín Nieto, ha informado de que en España sí existe un margen real para poder subir los salarios, y ha especificado que los salarios deberían subir “tanto como lo permita la productividad, que ha crecido considerablemente en los últimos años”. Además, ha asegurado que el hecho de subir los salarios sería positivo para la economía española, ya que la desigualdad ahora mismo es el principal obstáculo para que se reactive la actividad. Por otro lado, Joaquín Nieto no ha querido perder la oportunidad para explicar que para recuperar las ayudas y prestaciones a los más desfavorecidos también existe un margen real. El informe de la Organización Internacional del Trabajo, basado en 185 países, ha alertado que el aumento de la productividad laboral registrado en los países más desarrollados está superando en los últimos años a la subida de los salarios. En este sentido, en España es aún más llamativo, dado que, según Rosalía Vázquez-Álvarez, la productividad ha subido un 4% desde 2009, mientras que los salarios han bajado un 5%. Este creciente desajuste entre salarios y productividad significa que una proporción cada vez menor del Producto Interior Bruto se destina al trabajo, mientras que una parte cada vez mayor se dirige al capital. Esto se traduce en que los trabajadores están obteniendo una parte más pequeña del crecimiento económico y los propietarios del capital reciben mayores beneficios. Por otro lado, la Organización Internacional del Trabajo ha analizado la brecha salarial entre hombres y mujeres en 38 países diferentes y ha determinado que en casi la mitad de estos países las mujeres ganarían más que los hombres si se eliminase la desventaja salarial. Joaquín Nieto ha recalcado que en España “las mujeres deberían ganar un poco más que los hombres si atendiéramos a criterios de cualificación”. Además, el informe también ha especificado que España, seguido por Estados Unidos, es el país en el que más se incrementó la desigualdad entre 2006 y 2010 debido a la caída de los salarios y al aumento del paro. De acuerdo con el estudio, el 90% del crecimiento de la desigualdad fue consecuencia de las variaciones de la distribución salarial y las pérdidas de empleos. En este caso, Joaquín Nieto ha declarado que “se ha producido una pérdida enorme en los hogares con menos ingresos al perder empleos; en los de ingresos medios han caído por la bajada de salarios, y los hogares con mayores ingresos no han perdido poder adquisitivo, como sí ha ocurrido en países como Portugal o Irlanda”. Asimismo, la Organización Internacional del Trabajo ha señalado que “En España y EE.UU., los países donde más aumentó la desigualdad si ésta se mide comparando el 10% de hogares con mayores ingresos con el 10% de hogares de la franja inferior, las variaciones de la distribución salarial y las pérdidas de empleos determinaron el 90% del incremento de la desigualdad en España, y el 140% en Estados Unidos”. A nivel mundial los salarios no han recuperado aún la evolución que tenían antes de la crisis, dado que crecieron una media del 2%, un punto porcentual por debajo de los incrementos registrados en años anteriores a 2008. La directora general adjunta de la Organización Internacional del Trabajo, Sandra Polanski, ha explicado que “el menor crecimiento en 2013 respecto a 2012 se debe a multiplicidad de factores, entre los que destacan el decepcionante resultado de la recuperación europea y de la economía japonesa”. Por otra parte, el documento ha informado de que China determinó gran parte del crecimiento salarial mundial debido a su tamaño y al crecimiento del salario real del país. Si no se contase con China, el aumento salarial mundial se vería reducido casi a la mitad, pasando del 2% al 1,1%. Además, también se explica que en las economías en desarrollo, la contribución de los salarios a los ingresos familiares es generalmente más baja, oscilando entre un 50% y un 60% en México, Rusia, Argentina, Brasil y Chile, un 40% en Perú y un 30% en Vietnam.