Jubilación

Más de 30.000 despedidos podrán jubilarse a los 61 años

Por Marta Juncosa1 min

Economía03-09-2014

Más de 30.000 personas que perdieron su trabajo antes del 1 de abril de 2013 podrán acogerse a la jubilación anticipada con 61 años, aunque mantengan convenios individuales con la Seguridad Social y no formaran parte de un despido colectivo.

Esta es la decisión tomada por el Gobierno y anunciada por el Secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, en un encuentro con sindicatos y empresarios. La reunión tenía la finalidad de aclarar los problemas provocados por una mala interpretación de la ley. Las últimas dos reformas del sistema de pensiones, puestas en marcha por los gobiernos de Zapatero y Rajoy en 2011 y 2013 respectivamente, facilitaron el acceso a la jubilación anticipada a dos grupos. En primer lugar, el formado por las jubilaciones producidas hasta enero de 2019 procedentes de acuerdos de empresa, despidos colectivos o procedimientos concursales; en segundo lugar, a “las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes del 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los regímenes de la Seguridad Social”. El problema se produjo el pasado mes de junio, cuando la Dirección General de Ordenación emitió un nuevo criterio de interpretación de las normas que hacía más difícil el acceso a la prejubilación. Aquellos trabajadores que perdieron su empleo por despidos individuales y mantuvieran un convenio especial con la Seguridad Social por el cual asumían el pago de las cotizaciones verían retrasada su jubilación en un periodo de dos a cuatro años. Asimismo, en agosto se lanzó otra ordenación que incluía en este grupo a aquellos que cobraban el subsidio por desempleo. Este cambio en la interpretación de la ley afectó a 1.500 personas, cuyos casos serán revisados por la institución.