EMPLEO

Gobierno, patronal y sindicatos rechazan el contrato único

Por Ana Pascual Ases3 min

Economía14-05-2013

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Joan Rosell, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y el secretario general de UGT, Cándido Méndez, se han puesto de acuerdo en no aceptar el contrato único. El comisario de Empleo de la UE, Lászlo Ándor ha ocasionado múltiples críticas al “recomendar” a España que se planteara un “contrato único abierto”. La CEOE ha asegurado que es una “propuesta muy atrevida” y que en España se necesitan más tipos de contratos, por su parte UGT y CCOO han denunciado que el contrato único ofrecería a los empresarios “plena libertad para despedir”.

La primera en mostrar su opinión al respecto ha sido Báñez, que ha asegurado que el Gobierno concluyó que el contrato único “no entra dentro de la doctrina constitucional española”. La ministra de Empleo ha añadido que la propuesta de Ándor era “una reflexión” y “no una recomendación oficial de la UE”, explicando que “lo que ha hecho el comisario europeo es respaldar la flexibilidad de la reforma laboral”. Báñez ha recordado que el Gobierno ha optado por llevar a cabo otras modalidades de contratación “que están funcionando”. La respuesta patronal ha sido protagonizada por el presidente de la CEOE, Rosell, quien no ha tardado en mostrar su desacuerdo hacia la propuesta de Ándor, ha considerado la idea como “muy atrevida”, añadiendo que la patronal necesita otro modelo de contrato, en referencia a los temporales, para sectores como “la industria y los servicios”, y que “no se puede tener un contrato para todo”. Por otro lado, desde CCOO, Fernández Toxo ha considerado que el contrato único supondría una “invitación” a las empresas a despedir a los trabajadores jóvenes “sin causa y casi gratis total”, según ha declarado esta idea supone un “intento indisimulado para precarizar aún más” el mercado laboral. El secretario general de UGT se ha dirigido a Bruselas para recordarle que no tiene competencias en todo lo relacionado con la contratación española, y ha asegurado estar un “poco harto” de que la Unión Europea (UE) hable de cosas sobre las que no tiene responsabilidad. Ante todas estas declaraciones, el comisario europeo ha asegurado que la implantación de un “contrato único abierto es una posibilidad que puede existir para España” y que es una recomendación de la Comisión Europea (CE). El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, durante su reunión con el primer ministro portugués, Pedro Passos Coelho, advirtió que no entraba en los planes del Ejecutivo modificar el marco laboral, según afirmó, “no tenemos intención de cambiar ni en una ni en otra dirección”. Durante la inauguración del seminario ‘Garantía Juvenil. Generando oportunidades y empleo para la juventud’, Ándor ha asegurado que “algo hay que hacer” para reducir la fragmentación entre los trabajadores temporales y los indefinidos. Por ello la patronal ha incluido en sus reivindicaciones la implantación de un contrato único que, tras un periodo de prueba, pase a ser indefinido, y por su parte, Báñez ha reconocido la necesidad de llevar a cabo una “simplificación administrativa” de las diferentes modalidades de contrato existentes. El comisario europeo ha explicado el programa de garantía juvenil que promueve la CE, y que consiste en proveer de una oferta de trabajo o de formación a jóvenes parados antes de que se cumplan cuatro meses desde su inscripción a los servicios públicos de empleo, subrayando que debe ser una “alta prioridad” para los gobiernos. También ha querido recordar que la tasa de desempleo juvenil en España está en el 57%, lo que supone un gasto de 16.000 euros anuales al Estado. Por otra parte, el diputado de UPyD, Carlos Martínez Gorriarán ha defendido que el contrato único es la única manera de “desbloquear” el mercado laboral y el problema de desempleo en España, a su juicio, esa fórmula haría que los empleos fueran mucho más estables. Y la portavoz parlamentaria del PSOE, Soraya Rodríguez, ha asegurado que esta propuesta “ha sido claramente descartada por su imposibilidad e inviabilidad”. El plan de garantía juvenil existe en países como Finlandia, Austria, y Suecia, donde según Ándor han tenido buenos resultados. El contrato único surgió como una posibilidad cuando el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero se mostró a favor de esta fórmula como media para terminar con las desigualdades entre temporales y fijos, pero la respuesta ante este tipo de modelo, que rebaja la indemnización de los indefinidos, paralizó su aplicación.