MEDIOS

El TSJM declara improcedente el ERE de Telemadrid

Por Ana Pascual Ases2 min

Comunicación09-04-2013

La decisión judicial se ha conocido tres meses después de que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) se hiciese efectivo. La Comunidad de Madrid deberá indemnizar a los empleados con más dinero, ya que el TSJM ha considerado en su fallo que el ERE realizado al ente público madrileño, y que supuso la salida de 861 profesionales de un total de 1.170, no es ajustado a derecho. En la sentencia, que es recurrible en casación ante el Tribunal Supremo, se ha señalado que Telemadrid tendrá que readmitir a los trabajadores o pagarles hasta 45 días por año trabajado, frente a los 20 días que se abonaron con un máximo de 12 meses.

En su argumentación, la ponente María del Carmen Prieto Fernández, ha considerado que “resulta evidente que una situación económica negativa, cualquiera y por si misma no basta para justificar los despidos de 925 trabajadores (cantidad máxima marcada por el ERE). Es necesario acreditar algo más que esa situación”. La ponente del TSJM ha añadido que el ERE no se ajusta al principio de proporcionalidad, “el número de despidos (…) es tan extenso que afecta mayoritariamente al sector de los contratos sometidos al convenio colectivo”, y deja de lado “prácticamente los contratos de alto valor en el gasto de personal”, es decir, el personal directivo. El texto presentado por el Tribunal Supremo ha señalado que “la partida que verdaderamente descompensa” el balance del grupo es la deuda de 261,38 millones de euros, de los cuales 131,7 vencen este año. Así mismo, el fallo ha agregado que, como “planteamiento estratégico y decisión empresarial, sería factible que Telemadrid hiciese una revisión general de la contabilidad y del sistema de producción del canal” debido a la menor asignación presupuestaria que el ente recibirá este año, pero que ello “no constituye causa de extinción de despido colectivo para así eludir las consecuencias legales que dicha decisión derivan”. José Antonio Sánchez, director general de Telemadrid, ha declarado que “la sentencia considera viable el Procedimiento de Despido Colectivo, pero con la obligación de satisfacer a los trabajadores una mayor indemnización”. La empresa deberá abonar una cantidad que puede llegar hasta 45 días por año trabajado con el tope de 42 mensualidades en el cómputo, lo que supondría un gasto de 100 millones de euros a la Comunidad de Madrid. Los principales afectados han afirmado que “esperábamos que la Justicia dictaminase el ERE como nulo. No es una mala resolución, pero tenemos que seguir luchando. No queremos el dinero de los madrileños, sino nuestro puesto de trabajo”. Por otro lado, la presidenta del comité de empresa de Telemadrid, Teresa García, ha considerado la sentencia como “una victoria parcial” de los trabajadores, quienes estudian presentar un recurso de casación ante el Tribunal Supremo. Además, la presidenta del comité ha pedido al presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, que “despida al equipo directivo de Telemadrid” y que abra una negociación para el reingreso de los trabajadores por entender que “se ha demostrado que esos despidos son improcedentes”. El presidente de la Comunidad ha afirmado que “Telemadrid va a seguir emitiéndose y los despidos se mantienen, lo único que se modifica son las condiciones de los despidos”, explicando que el fallo les da a los trabajadores “la razón en los fundamentos de derecho”, pero “el ERE es correcto desde el punto de vista de las causas y de la extinción de los contratos”. Durante los últimos meses Gónzalez avisó de que si la Justicia decretaba el ERE como nulo cerraría Telemadrid, “no es una intención” sino “una decisión”, la Comunidad no puede “sostener un medio de comunicación público como Telemadrid con una plantilla de 1.200 trabajadores y un déficit de explotación de más de 100 millones de euros”.