AEROLÍNEAS

Sindicatos e Iberia firman el acuerdo del mediador

Por Ana Pascual Ases2 min

Economía13-03-2013

El documento elaborado por el mediador ha sido rubricado ante la ministra de Fomento, Ana Pastor, en el Ministerio de Fomento por el director de Recursos Humanos, José Luis Romero, y los representantes de los sindicatos CCOO, UGT, Sitcpla, Asetma, USO y CTA-Vuelo, con él se ha puesto fin al conflicto de la aerolínea sobre los despidos y también ha supuesto la desconvocatoria de las cinco jornadas de huelga establecidas para la próxima semana. El sindicato de pilotos SEPLA, CTA Tierra y CGT no se han sumado al pacto.

El en el acuerdo se ha incluido como prioridad para las salidas la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en vigor desde 2011 en Iberia, que incluye prejubilaciones, recolocaciones diferidas y bajas incentivadas, ampliando dos años su vigencia, hasta 2015. En la firma del documento se ha establecido que la empresa debe retirar el expediente de inaplicación o descuelgue de los convenios formalizado el 1 de marzo, “UGT tiene la seguridad de saber que ningún trabajador va a perder su puesto de trabajo en Iberia de forma traumática”, ha indicado la organización sindical, subrayando que no se llevará a cabo “ningún descuelgue de convenio, como pretendían los consejeros delegados de IAG e Iberia, Willie Walsh y Sánchez-Lozano”. Por otro lado, el sindicato de pilotos Sepla no se ha sumado al acuerdo, pero ha descartado realizar paros mientras se siga negociando con la compañía, según ha explicado su portavoz, Justo Peral. Además de Spela, tampoco han rubricado el pacto CTA Tierra y CGT, ambos sindicatos de tierra, ni el Stavla, colectivo de tripulantes de cabina. Han rechazado la propuesta del mediador en una votación online y a través de asambleas al considerar que dicho acuerdo no incluye ningún plan de futuro para Iberia, lo que supone que “será pan para hoy y hambre para mañana”. El representante de Sepla ha explicado que faltan garantáis mínimas en el proceso de despidos y el ERE es desigual para los pilotos respecto a otros colectivos. La solución del mediador, Gregorio Tudela, ha rebajado los despidos de 3.807 a 3.141 trabajadores, lo que supone el 16% de la plantilla, además de añadir que la vía preferente para las salidas serán las prejubilaciones. También se ha explicado que frente a las rebajas salariales de la propuesta inicial de la empresa, que se encontraban entre el 25% y el 35%, el mediador las ha limitado en un 7% para el personal de tierra, en un 14% para tripulantes de vuelto y pilotos, añadiendo también una congelación de sueldos hasta 2015. Gregorio Tudela ha declarado que no se puede estar satisfecho porque 3.141 trabajadores van a perder su empleo, pero ha agradecido la responsabilidad mostrada por los sindicatos. La ministra de Fomento, Ana Pastor, ha señalado que el acuerdo es satisfactorio para el futuro de la compañía, del turismo y del conjunto de los ciudadanos, declarando que “en la próxima semana se sumen al acuerdo otros colectivos”, haciendo alusión a los pilotos y el sindicato Sepla. Sin embargo, los sindicatos CNT y CESHA (Coordinadora Estatal de Handling), han convocado huelga para los días 25, 26 y 27 de marzo con el propósito de demandar un “plan de viabilidad” que asegure a largo plazo el futuro de la compañía, además de exigir una política de renovación de flota y expansión comercial.