REFORMA DE LAS PENSIONES

La reforma de las pensiones, la foto más deseada por el Gobierno

Por J. F. Lamata2 min

Economía04-02-2011

Desde verano del año pasado el Gobierno deseaba una foto Patronal-Gobierno-Sindicatos, y a ser posible sin la presencia de la oposición. El tema que lo ha provocado han sido las pensiones.

El sistema de pensiones español consiste en una bolsa común de pensiones en las que cada trabajador va cotizando parte de su dienro para que vaya a parar a "la bolsa" de las pensiones. Era una realidad sabida por todos, que un gran número de españoles no cotizaban hasta muy al final de su "edad" laboral (a partir de los 50), para así poder beneficiarse de la misma pensión que él que de verdad llevaba cotizando desde temprana edad laboral. Situaciones de esta naturaleza han provocado que llegara el momento de que no hay stock suficiente en la citada bolsa para atender a los pensionistas por el incremento de españoles trabajando. Ergo la única solución viable era retrasar la jubilación para permitir mayores ingresos en li citada bolsa, de ahí que lintención inicial era subir la edad incluso más de lo que ya ha sido. Aunque los sindicatos lo hayan frenado, han tenido que reconocer que no quedaba otra salida. El pacto hace una referencia a la inflación real, esa es la clave que permite a los sindicatos estar de acuerdo con este punto del pacto de convenios. Si bien, el texto puntualiza que una cláusula “no debe truncar el objetivo de moderación salarial”. La patronal trata de evitar que al final del trienio se disparen los incrementos ante una eventual revisión de las retribuciones para compensar a los trabajadores por el poder adquisitivo perdido. Igualmente, el acuerdo contempla el compromiso de los empresarios de intentar mantener y aumentar el empleo, en un periodo en el que se avecina una lenta recuperación de la economía. Otro punto polémico era la cláusula de descuelgue de las empresas respecto al acuerdo salarial del sector. El pacto busca el equilibrio entre ambas partes porque la patronal quería que las compañías tuviesen mayor flexibilidad para poder incumplir el citado pacto si estiman que pueden atravesar por dificultades a lo largo del ejercicio. Los sindicatos estaban dispuestos a aceptar esta propuesta de CEOE, siempre que las empresas en esta situación se comprometiesen a conservar el empleo. Pero esta era una postura que no podía aceptar la patronal, pues, en su opinión, cuando una empresa prevé que va a tener problemas, o pérdidas, difícilmente puede garantizar la plantilla. Cesiones de la CEOE Los distintos medios económicos parecen coincidir en sus análisis que el acuerdo indica que los sindicatos han conseguido la mayor parte de los objetivos en cuanto a que CEOE ha abandonado su posición más firme hasta el momento que era reducir o congelar los salarios este año.