REFORMA DE LAS PENSIONES

Gobierno y sindicatos alcanzan un principio de acuerdo para la edad de jubilación

Por Álvaro Berro2 min

Economía27-01-2011

El Gobierno, CC.OO. y UGT han alcanzado un principio de acuerdo respecto a los años cotizados necesarios para jubilarse, el punto más discutido en la negociación de la reforma del sistema de pensiones. Los líderes sindicales, Ignacio Fernández Toxo (CC.OO.) y Cándido Méndez (UGT), y el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero se reunieron la noche del miércoles para cerrar el acuerdo. Aunque desde CC.OO. aseguran que aún necesitan conocer algunos detalles para firmar el acuerdo.

El Ejecutivo y los sindicatos han acordado que los trabajadores que hayan cotizado durante 38 años y medio podrán jubilarse a los 65 años con la pensión completa. Punto intermedio entre la anterior propuesta del Gobierno, 39 años de cotización y los 38 que proponían los sindicatos. El resto de trabajadores deberá haber cotizado 37 años para jubilarse manteniendo la pensión integra a los 67 años. En cuanto al periodo de cómputo, el cálculo de la pensión, los sindicatos aceptarán la propuesta del Gobierno de que se tengan en cuenta los últimos 25 años de vida laboral frente a los 15 actuales, a cambio el Ejecutivo ampliará el periodo para la implantación del nuevo cómputo. El periodo de implantación de la nueva edad de jubilación comenzará en 2013 y terminará en 2027. durante ese periodo se irá aumentando progresivamente la vida laboral, un mes y medio por cada año transcurrido. Becarios y madres Una de las claves del acuerdo ha sido la posibilidad de beneficiar a jóvenes y a las madres, a quienes afectaba especialmente el retraso de la edad de jubilación. Los jóvenes se incorporan más tarde al mercado laboral tras finalizar sus estudios en la actualidad, existe un alto paro juvenil y una tasa elevada de temporalidad. Las madres interrumpen sus carreras de cotización, dejan de trabajar, para cuidar a sus hijos al nacer. Por ello los sindicatos exigían, para aceptar el retraso de la edad de jubilación, que se paliara esta situación. Los jóvenes becarios podrán cotizar durante un periodo máximo de dos años. Para ello será necesario que el becario haya terminado su carrera y además la empresa deberá pagar por él una cantidad, aun no definida, a la Seguridad Social. En el caso de los que abandonen su trabajo para cuidar a sus hijos (mujeres en la mayoría de los casos) sumarán nueve meses de cotización por hijo, hasta un máximo de dos años. Jubilación anticipada La edad mínima para acceder a una jubilación anticipada pasará de 61 a 63 años. La novedad es que será voluntaria, hasta ahora el trabajador tenía que ser despedido y acreditar al menos 6 meses de desempleo para optar a ella. Prejubilaciones Se endurece la norma respecto a ellas. Será aumentada la edad de acceso a 54 años, actualmente es 52, y castigará a las empresas, que tendrán más costes de la Seguridad Social. El ministro de Fomento, José Blanco, ha asegurado que la negociación sobre la reforma de las pensiones avanza bien pero que todavía “hay que solventar algunos escollos”. Ha afirmado que se trata de un “momento decisivo” y que será una “gran noticia” si este acuerdo se consolida a lo largo de este jueves pues “dará confianza y proyectará la fortaleza del país”. CC.OO ha asegurado que el acuerdo está “encarrilado” pero que aún es “prematuro” hablar de un consenso definitivo.