ECONOMÍA

El salario mínimo es una "injusticia" según el Comité Europeo de Derechos Sociales

Por Javier Romero Jordano1 min

España17-12-2010

Establecidos en 2009, los 629 euros de salario mínimo interprofesional han sido calificados de “manifiestamente injustos” porque incumplen varios preceptos de la Carta Social. Entre otros el 4.1, cuyo contenido indica que “la remuneración de los trabajadores tiene que proporcionarles a ellos y a sus familias un nivel de vida decoroso”.

Este informe señala además que el salario es un 60 por ciento menos que la media y que el único acierto en estos años en cuanto a política laboral ha sido la ley de igualdad. Porque el resto de los incumplimientos se refieren al derecho a la sindicación, a las horas extra, vacaciones pagadas y al recurso de arbitraje para poner fin a una huelga. En otros países del entorno el salario mínimo interprofesional llega a ser hasta de mil euros más como es el caso de Luxemburgo con 1610 euros. En Francia y Gran Bretaña ronda los 1300 y en países como Grecia, Portugal, España y Bulgaria es de menos de 700 euros. Por otro lado, la Carta Social Europea fue ratificada por España en 1980 y en el año 2000 firmó la Carta revisada. Esta revisión no ha sido ratificada aún e incluye derechos de gran calado como la protección contra el acoso sexual y la exclusión social. El Comité Europeo de Derechos Sociales decide en qué medida los Estados europeos cumplen los derechos recogidos en la Carta.