REFORMA LABORAL

El PSOE aprueba en solitario la reforma laboral

Por LaSemana.es3 min

Economía31-07-2010

Unas medidas “caóticas e improvisadas”, para el PP, pero adecuadas para el PSOE. La reforma laboral, aprobada en solitario por el Partido Socialista, ha suscitado muchas críticas en la izquierda y en la derecha. Mientras el Gobierno cree que la propuesta facilitará la creación de empleo, los sindicatos y la mayoría de la clase política opinan que incrementará los despidos.

El PSOE se queda solo en la votación de la reforma laboral. La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó el texto con el respaldo del PSOE (169 escaños), el voto en contra de los grupos de la izquierda (IU, ICV y ERC) y el PP (en total, 165 disputados) y la abstención de PNV y CiU (16) que, "por responsabilidad", impidieron que este proyecto de ley fracasara. El camino no ha sido fácil y el resultado no ha gustado a la mayoría. Para el PSOE, la aprobación de la reforma supone una misión cumplida, pero los sindicatos y gran parte de la clase política critican el proyecto de ley. El punto más controvertido es el relacionado con los despidos. La reforma aprobada defiende el despido por causas objetivas (20 días de indemnización) si la empresa tiene pérdidas o una caída "persistente" de ingresos. El PSOE ha introducido una modificación con respecto al texto anterior y ha eliminado la posibilidad de despido objetivo por una "disminución relevante" del beneficio o por una "falta persistente de liquidez", tal y como propuso unos días antes de la aprobación del texto. Aún así, los sindicatos creen que estas modificaciones “conducirán a que los trabajadores tengan menos derechos y a que el poder empresarial aumente”, tal y como afirma el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer. En este sentido se pronuncia el secretario general de UGT, Antonio Jiménez, que dice que “el despido objetivo, por el cual el empresario puede poner de patitas en la calle a un empleado con una simple previsión virtual de pérdidas y una indemnización de 20 días por año trabajado, supondrá una sustitución generalizada de la mano de obra, de forma que los trabajadores más antiguos se verán reemplazados por otros más jóvenes”. La clase política tampoco ha quedado conforme con el proyecto de ley. Así, el diputado de IU, Gaspar Llamazares, dijo que “la reforma consagra el despido, debilita la negociación colectiva y privatiza en la práctica las oficinas de empleo". Asimismo, el líder del PP, Mariano Rajoy, dijo que el texto “es un error, no va a crear más que problemas, no tiene el apoyo de nadie y lo más dramático es que no va a crear ni un puesto de trabajo". Además, otro miembro de su partido, el portavoz del PP en la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso, José Ignacio Echániz, calificó el proceso de aprobación del texto como "improvisado, caótico e histérico". En cuanto al absentismo, la reforma laboral mantiene la posibilidad de despido objetivo si el empleado falta a su puesto un 20 por ciento de las jornadas durante dos meses consecutivos o el 25 por ciento de los días en cuatro meses. En el decreto inicial se exigía que la tasa de absentismo fuera del 5 por ciento. Sin embargo, ahora se ha rebajado ese requisito a la mitad (2,5 por ciento), a pesar de las críticas de la oposición. Pese a todo, el Gobierno mantiene que la reforma tiene como objetivo fundamental “evitar despidos". "Lo que hace la reforma es que existan causas objetivas para el despido, que tendrán que justificarse documentalmente ante el juez", subrayó el presidente del Gobierno. Para la aprobación definitiva de la reforma sólo queda que se proceda a su voto en el Senado entre el 20 y el 23 de agosto, que regrese el texto al Congreso de los Diputados en septiembre con las modificaciones de la Cámara Alta y que el Pleno del Congreso valide el texto. El PP ya ha manifestado que su posición en el Senado será "coherente al cien por cien" con las enmiendas presentadas en el Congreso de los Diputados, que están centradas en "dos grandes conceptos: mayor flexibilidad para las empresas y mayor estabilidad para los trabajadores".