ASTILLEROS

Más de un tercio de los trabajadores de Izar serán prejubilados

Por Paula Escalada Medrano2 min

Economía02-01-2005

Año nuevo, vida nueva. Sin duda esta expresión tendrán que aplicársela los trabajadores de Izar. Los que se quedan, porque no saben lo que vendrá con la nueva empresa de nombre un tanto curioso (New Izar). Los que se van, porque tendrán que comenzar lo que para algunos supone una pesadilla y para otros un deseado sueño: vivir sin trabajar.

El 2004 ha sido un año duro para los trabajadores de Izar. Los tres primeros meses estuvieron llenos de protestas de los trabajadores, que se quejaban de que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) no hacía caso de sus problemas. Problemas relacionados con la falta de trabajo debido a la gran competencia mundial en este sector. Con el nuevo Gobierno y el nombramiento de Enrique Martínez Robles como presidente de la SEPI llegaba un hálito de esperanza para los trabajadores que se desvanecía poco después, en mayo, cuando se conocía la multa millonaria a Izar por recibir ayudas ilegales durante el gobierno del PP. Tras esto llegaron los tira y afloja en la mesa de negociación por parte de los sindicatos y la SEPI, que trataban de crear un plan de salvación para algo que, sin duda, se veía con un futuro un tanto oscuro. Mientras tanto, los trabajadores luchaban en la calle. La CE dio de plazo hasta final de año y, finalmente, el plan se concretó a tiempo. Izar se dividiría en dos: militar y civil. La militar seguiría perteneciendo al Gobierno y la civil poco a poco se privatizaría. Con el nuevo año, han llegado las primeras actuaciones para formar esta nueva empresa, denominada New Izar. Cómo no, lo primero ha sido un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Con la aplicación de este ERE, 4.028 trabajadores de toda España, de una plantilla de 10.661 personas, serán prejubilados, según aparece en el documento remitido por la SEPI. Los afectados son trabajadores que tengan al menos 52 años a 31 de diciembre de 2004 y durante su etapa de prejubilación (hasta los 65 años) cobrarán un 76 por ciento del salario regulador bruto integrado por los conceptos que se determine en la Comisión de Seguimiento. Los centros más perjudicados serán Fene, Cádiz, Gijón y Manises, puesto que el ERE afectará a más del 50 por ciento de sus plantillas. La Comisión Europea (CE) no ha dado todavía el visto bueno al acuerdo firmado por sindicatos y SEPI, debido a que ha encontrado inconvenientes en alguno de los puntos de la estructura de la nueva empresa, especialmente en determinados aspectos de la incorporación de los centros de Fene y San Fernando a la nueva sociedad estatal militar. Aun así, el Gobierno ya da por definitivo este plan y planea trabajar en una mesa junto con los sindicatos para estudiar medidas que puedan paliar el impacto que éste causará en algunas zonas que hasta ahora eran fuertemente dependientes de la industria naval y sus auxiliares.