BANCA

Banco Sabadell propone un ERTE para unos 400 empleados

Por Irene Flores Ruiz2 min

Economía15-07-2013

400 empleados de las oficinas de esta entidad bancaria emplazadas en Aragón y Cataluña estarían afectados por un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE). Así, lo ha comunicado, esta mañana, el Banco Sabadell a los sindicatos justificando esta medida en un excedente de plantilla que ronda las 400 personas.

En concreto, el banco presidido por Josep Oliú ha indicado que la integración de 460 oficinas de Caixa Penedés- Banco Mare Nostrum (BMN) ha supuesto para el grupo un excedente de unas 400 personas, por lo que requeriría un ERTE para ese mismo número de trabajadores. Las oficinas que ha adquirido el grupo incluyen un total de 2.000 trabajadores y el banco ha defendido una reducción de jornada para 400 de ellos con el fin de mantener los puestos de trabajo, tal como haría el modelo alemán. El banco cuenta con una plantilla de unos 16.000 trabajadores, después de la integración. En la nota de prensa remitida a los sindicatos, el banco ha señalado que no cuenta con suficientes recursos económicos para llevar a cabo una reestructuración de plantilla mediante medidas vegetativas y no traumáticas como podrían ser las prejubilaciones o las bajas voluntarias incentivadas. Así mismo, ha señalado que el ERTE es la solución menos traumática para el excedente de plantilla que ha causado la integración. La entidad bancaria, aún, no ha explicado a partir de cuándo se aplicará dicho expediente de regulación de empleo aunque ha señalado que la decisión final se tomara después de la negociación con los sindicatos. De hecho, el banco Sabadell los ha convocado para el miércoles 24 de julio antes del inicio del calendario oficial de negociaciones establecido por la ley. El sindicato CC.OO ha lamentado que la entidad mencione que carezca de recursos económicos suficientes para afrontar la reestructuración de su plantilla y ha señalado que el banco abre la puerta a llevar a cabo una modificación sustancial de las condiciones laborales de los trabajadores. "Un proyecto empresarial no puede basar su sostenibilidad y futuro en la continua reducción de costes de explotación mediante la destrucción de empleo o del deterioro de las condiciones de los trabajadores o de un ERTE", ha señalado el sindicato en un comunicado. Asimismo, manifiestan su preocupación porque dicha medida se extienda a todo el territorio español ya que aseguran que la comunicación de la entidad ha llegado a otras oficinas españolas.