EMPRESAS

Vodafone plantea un ERE que afecta al 25% de la plantilla

Por Gabriela Miranda1 min

Economía14-01-2012

Vodafone España y los sindicatos alcanzaron un acuerdo en marzo para firmar un nuevo convenio colectivo, que contemplaba un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) de dos semanas de duración en el año fiscal 2012-2013, correspondiente al periodo del 1 de abril de 2012 al 31 de marzo de 2013.

La empresa de telefonía móvil Vodafone planea un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) en España que afectaría a unos 1.000 trabajadores, lo que supone un 25 por ciento de la plantilla. Vodafone España y los sindicatos alcanzaron un acuerdo en marzo para firmar un nuevo convenio colectivo, que contemplaba un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) de dos semanas de duración en el año fiscal 2012-2013, correspondiente al periodo del 1 de abril de 2012 al 31 de marzo de 2013. Los trabajadores de la empresa están muy preocupados ante las dimensiones que puede alcanzar el ERE y los puestos de empleo afectados, ya que la edad media de los empleados de Vodafone en España es de "tan solo" 38 años, con lo que la posibilidad de intentar completar el proceso con jubilaciones es "difícil". Vodafone España y los sindicatos se reúnen este martes para intentar abrir negociaciones. Los sindicatos ven "muy complicado" acercar posturas con la compañía. Fuentes aseguran que Vodafone España pretende presentar este ERE ante el Ministerio de Trabajo durante esta misma semana.