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El ERE de Telemadrid es oficial

Por Diego Ruiz2 min

Comunicación07-12-2012

Telemadrid y en concreto su directiva han presentado de forma oficial el expediente de regulación de empleo (ERE) ante la Autoridad laboral. La presentación de este ERE supondrá 925 despidos de una plantilla de 1.170 profesionales de la comunicación. Un informe que incumple la palabra del presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, que prometió a los sindicatos un periodo de negociación de un mes, antes de presentar de forma formal este ERE, con el fin de “tratar de llegar a un acuerdo, dialogado y no traumático”.

En la reunión entre el gobierno madrileño y los sindicatos, que se celebró en el edificio de Presidencia de la Comunidad de Madrid, el pasado 18 de mayo, con González como todavía vicepresidente, se reunieron además los secretarios generales de UGT y CC.OO; José Ricardo Martínez y Javier López, respectivamente; también el secretario general de comunicación de CC.OO de Madrid, Paco Naranjo; y la presidenta del comité de empresa de Telemadrid, Teresa García, entre otros. Reunión en la que González se comprometió a abrir un periodo de negociaciones. Pero a día de hoy la dirección de Telemadrid lo ha ignorado presentado el ERE. Por su parte, los trabajadores de este medio han decidido prolongar la huelga de 24 horas hasta el viernes, en forma de presión. Contando con esta medida sería un total de 4 días los que Telemadrid estarían sin emitir. El sábado la cadena retomará sus emisiones aunque no de forma habitual. Y es que la asamblea de trabajadores también ha convocado desde el sábado hasta el lunes paros parciales. El calendario de estos paros se dará de 13:00 a 14:00 horas y de 20:00 a 21:00 horas durante el sábado y el domingo. Por el contario, el lunes se efectuarán paros desde las 8:30 a 9:30 horas y de 20:00 a 22:00 horas. El consejero de Presidencia de la Comunidad de Madrid, Salvador Victoria, denunció la falta que tienen los ciudadanos a ser informados y la falta de derechos que tienen los trabajadores a acudir a su empleo. Salvador Victoria aseguró que "están siendo violados por parte de los sindicatos" de Telemadrid, que han calificado estas acusaciones de "calumnias". También lamentó la posición de los sindicatos ya que aclaró que todos los medios de comunicación han pasado estos últimos meses procedimientos parecidos de regulación de empleo, pero que aun así, no conoce ningún periódico o medio que no haya estado de forma indefinida en negro o sin emitir. El plan de viabilidad en el que se basa el ERE fue planificado por una consultora externa; una Ute formada por Deloitte y Cuatrecasa que han cobrado 169.400 euros. En este plan se prevé la desaparición del segundo canal local de Madrid “La Otra”. En caso de la emisora de radio Onda Madrid se mantendrá 62 puestos, a no ser que los organismos de la comunidad contemplen la posibilidad de prescindir de dicho servicio por razones de presupuesto y se tenga que cerrar. En caso de la cadena principal se mantendrían solo la plantilla de informativos y de dos programas (Madrid Directo y Madrileños por el Mundo), aunque podrían pasar a ser producidas por empresas privadas Las razones que da el informe de haber hecho este ERE, son por la situación de crisis del sector y de la economía general. Por su parte, los sindicatos y los antiguos directos achacan esta situación a la mala gestión del ente. Una hecho que es visto por el deseo por parte del Gobierno regional de la privatización de la cadena. La aplicación de este ERE se hará antes del 2013.