EMPLEO
Novartis y Microsoft, las mejores empresas para trabajar en España
Por Alberto Bote
1 min
Economía30-04-2012
El salario no lo es todo para los trabajadores. Por ello la consultora Great Place to Work ha elaborado un informe de las mejores empresas para trabajar en España valorando la credibilidad de la empresa, el respeto de sus superiores y el trato entre los compañeros en lugar del salario en las empresas españolas en lugar del aspecto económico.
La consultora ha elaborado un estudio en el que se refleja cuales son las mejores empresas españolas para trabajar. Novartis, Microsoft, Medtronic, Infojobs y Mundipharma España son las cinco mejores empresas para trabajar en España no solo por el aspecto económico. Todas se estrenan en los primeros puestos del ranking, excepto el gigante de la informática que es un habitual en este tipo de rankings. En la categoría de más de mil empleados, tras estar destacado en el primer puesto Novartis, le siguen en la lista Atento -la filial de call center de Telefónica-, e Ikea Ibérica. Mientras que en la categoría para empresas que tienen entre 500 y 1.000 empleados, los tres primeros puestos la ocupan Microsoft, ING Direct y Quintiles. Medtronic, Cisco Systems y Admiral Seguros copan la clasificación de las empresas con entre 250 y 500 trabajadores. Por su parte, Infojobs, Softonic.com y R, la de entre 100 y 250 y, por último, la de entre 50 y 100 está liderada por Mundipharma España, Bain & Company y Trovit. El informe Best Workplaces integra una lista con las mejores 50 empresas para trabajar en el país. Todas las empresas que integran la lista han creado conjuntamente 4.937 puestos de trabajo, con un crecimiento de más del 3%. Además, según el estudio casi el 80 por ciento de los empleados de las empresas integrantes se muestran satisfechos con el respeto que le otorga su compañía. "Tienen un cierto sentimiento de seguridad de que van a ser valorados", ha asegurado Nicolás Ramiro, director de Great Place To Work en España. Factores como las relaciones profesionales en la empresa, el ambiente laboral, la importancia de la colaboración y confianza en el trabajo o el grado de satisfacción de los clientes son troncales en este estudio para elaborar esta lista, dejando de lado la consultora los resultados económicos.