EMPRESAS

Trabajo da vía libre a una regulación de más de 2.500 empleos en Iberia

Por Rodrigo Marciel Ibáñez1 min

Economía27-12-2001

Después de casi dos semanas de negociaciones, la Dirección General de Trabajo acepta la propuesta de Iberia y 2.515 trabajadores de la compañía se verán sujetos a una nueva regulación. Sin embargo, Trabajo rechazó otra propuesta de Iberia que abogaba por la suspensión de contratos de trabajo de pilotos por un periodo de dos meses al año.

El expediente, recientemente aprobado, afecta a todos los colectivos de laborales de la compañía: 207 pilotos, 520 tripulantes de cabina de pasajeros, 13 oficiales de técnicos de a bordo y 1.775 trabajadores de tierra. Según el Plan Social de acompañamiento del expediente, todos estos trabajadores gozarán de bajas voluntarias tales como prejubilaciones, bajas incentivadas o recolocaciones diferidas. Iberia presentó el expediente de regulación de empleo el pasado 17 de diciembre para intentar abrir una vía de escape a la crisis que vive el sector aéreo desde los atentados del 11 de septiembre. Las condiciones de regulación propuestas por la compañía se mantienen después de su aprobación excepto para los pilotos. Los pilotos son la excepción ya que las extinciones de contrato serán voluntarias y no forzosas (como pedía Iberia), siempre que estén sujetos a medidas con bajas incentivadas y prejubilaciones. En palabras de los portavoces de la Dirección General de Trabajo "la resolución mantiene los términos del acuerdo alcanzado entre Iberia y todos los colectivos de trabajadores, excepto los pilotos". En el caso de los pilotos, Trabajo se decanta por realizar un ajuste sujeto a resolverse mediante instancias como el arbitraje o, en su caso, la sentencia judicial.