LABORAL
La patronal propone una subida salarial máxima del uno por ciento para 2009
Por Pablo Fernández López
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Economía14-03-2009
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha aprobado una proposición de una subida de sueldo máxima del uno por ciento para los nuevos convenios colectivos. Tal propuesta afectaría en torno a 3.300 convenios y a unos cinco millones de asalariados y 766.851 empresas, según ha informado la patronal.
Los sindicatos exigen que esa cifra llegue al dos por ciento, igual al objetivo de inflación del Banco Central Europeo (BCE) para la zona euro. Mientras, la CEOE pretende transmitir que esto responde a sus objetivos de moderación salarial. Un aumento salarial que no tenga en cuenta la crisis causaría graves pérdidas de competitividad. A su vez, si se lleva a cabo una política de moderación en los sueldos se ofrece la mejor garantía para mantener el empleo. Un intenso debate precedió a la aprobación de la propuesta por el presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, primero en la Comisión Ejecutiva y después en la Junta Directiva. La mayoría de los miembros de la comisión y de la junta pretendían una subida del 0,8 por ciento, en relación con el nivel del IPC. Otros proponían un cero de aumento salarial por lo que al final se solucionó con el uno por ciento, pero sí haciendo hincapié en que hay que primar el empleo y continuar con el diálogo social. Los sindicatos afirman que esta mejora moderada se consigue tomando como referencia el objetivo de inflación del dos por ciento, los aumentos de productividad y el establecimiento de las cláusulas de garantía ante posibles desvíos de la inflación. Aun así, coinciden con la patronal en el diálogo social.