FAMILIA
Los españoles, más cerca de conciliar trabajo y vida personal
Por Elena R. Blazquez
2 min
Sociedad15-10-2006
Tanto a nivel nacional como autonómico, e incluso europeo, cada vez son más las medidas que se establecen para facilitar a los trabajadores que puedan compaginar su vida familiar con su trabajo.
La última medida del Gobierno en materia de conciliación es el teletrabajo, la posibilidad de desempeñar la labor profesional a través de Internet, siempre y cuando el puesto de trabajo no requiera contactos personales frecuentes o de atención directa al público. El manual que explica el procedimiento del teletrabajo se repartirá entre todos los ministerios y se pondrá a disposición de cualquier persona en la página web del Ministerio de Administraciones Públicas. Por su parte, las Comunidades Autónomas están llevando a cabo proyectos y medidas de conciliación de la vida familiar y laboral. Por ejemplo, la diputación de Cáceres y la Fundación Mujeres han presentado el proyecto Confío, que muestra a los empresarios una herramienta para detectar las necesidades de su plantilla en materia de conciliación laboral y familiar. El gobierno vasco otorgará ayudas para contratar a cuidadores para hijos menores de dos años y personas dependientes a cargo del trabajador. Cerca de 7.000 familias se beneficiarán de los casi 2.800 millones de euros de inversión en cinco años. La Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz ha vuelto a poner en marcha el programa de Formación Continua, en el que este año la novedad es un curso que pretende ayudar a los trabajadores a conciliar la vida laboral y familiar mediante un desarrollo completo de las acciones formativas por medio del centro virtual de Internet. No sólo en España se preocupan por ayudar a las familias a compaginar el trabajo con la vida personal. La Comisión Europea ha designado 2006 como el año europeo de la movilidad de los trabajadores, en cuyo marco se han programado diversos eventos internacionales para dar a conocer las ventajas y prestaciones laborales que se pueden encontrar en diferentes países de la Unión Europea. Así, la Asociación de Federaciones de Empresarias del Mediterráneo está desarrollando una herramienta virtual para diagnosticar la posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar bajo los diferentes sistemas de protección social en Europa en ocho países de la Unión Europea, cuatro bálticos y cuatro mediterráneos. El objetivo es estudiar los obstáculos a la conciliación laboral y familiar en un contexto de movilidad.