TRABAJO

Gobierno y sindicatos se centran en poner control a los accidentes laborales

Por Raquel G. Vidal1 min

Economía04-01-2003

Los 1.100 trabajadores muertos en el año 2002, según datos de Comisiones Obreras (CC.OO.), son razones más que suficientes para que el pacto alcanzado entre Gobierno, sindicatos y patronal de sus frutos y pronto. El acuerdo incluye modificaciones normativas que tendrán que entrar en vigor antes del 30 de junio del presente año.

La formación será una de las batallas que más importancia tendrá y desde esa mejor educación en seguridad laboral se comenzarán a erradicar los accidentes en el trabajo. Tanto los trabajadores como los propios empresarios recibirán nociones de seguridad e higiene laboral. Este paso se considera básico, ya que es vital que el convencimiento de ponerse el equipo adecuado provenga del propio trabajador. Aún más importante es que el empresario facilite a sus trabajadores los equipos necesarios de seguridad para evitar accidentes. Esta formación la llevarán a cabo los agentes sociales y las Mutuas de Accidentes, que tendrán que modernizarse y adaptar su estructura a las nuevas funciones encomendadas. Dentro de las medidas punitivas se ha implantado el sistema bonus-malus que tiene doble cariz de castigo y de premio. Se trata de reducir las cotizaciones por accidente a las empresas que reduzcan sus siniestros o que tengan pocos accidentes laborales. Por el contrario, aquellas empresas que tengan un alto volumen de siniestralidad tendrán que pagar más. Como a pesar de todo este sistema de mejora en la prevención va a ser imposible la erradicación total de los accidentes, se ha creado un nuevo sistema denominado Plan Delta, que servirá para gestionar mejor y de un modo más completo los accidentes ocurridos. Otro de los aspectos positivos de esta reforma será la creación de nuevos puestos de trabajo, que ocuparan, aproximadamente, unos 700 entre funcionarios y técnicos de Seguridad e Higiene en el trabajo. Su labor será la de vigilar que todas las medidas de seguridad se están llevando a cabo. Para que la implantación de todas estas medidas sea un completo éxito será necesaria la modificación de dos leyes, la de Prevención de Riesgos Laborales y la de Infracciones y Sanciones.