REFORMA LABORAL

El TC acepta el recurso contra la reforma laboral

Por Gabriela Miranda1 min

Economía05-11-2012

PSOE e Izquierda Plural argumentan que la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno de Mariano Rajoy "altera sustancialmente el modelo democrático de relaciones laborales" construido a lo largo de las últimas tres décadas. Los nueve artículos de la reforma laboral recurridos son el 14.1, el 12.1, el 14.2, la disposición final cuarta, el artículo 4.3, el artículo 18.3, los artículos 18.8 y 23.1 y la disposición adicional tercera.

PSOE e Izquierda Plural han visto como el Tribual Constitucional (TC) ha admitido a trámite el recurso contra la reforma laboral. El pasado 5 de octubre, al considerar contrarios a la Carta Magna nueve artículos de la reforma laboral del Gobierno del PP, PSOE e Izquierda Plural presentaron un recurso al TC ya que consideran que nueve artículos de la reforma laboral vulneran "hasta 10 preceptos constitucionales". El PSOE señala: "La reforma altera sustancialmente el modelo democrático de relaciones laborales que hemos ido construyendo entre todos a lo largo de las últimas tres décadas, con altas dosis de consenso y de diálogo social. Este recurso afecta a los artículos 4.3, que establece el periodo de prueba de un año; el 12.1. que faculta a la dirección de la empresa a acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre ellas la jornada laboral, horario y distribución del tiempo de trabajo, sistemas de remuneración y cuantía salarial, etcétera; y el 14.1. (inaplicación por la empresa del convenio colectivo) y 14.2 (prioridad aplicativa del convenio de empresa sobre el sectorial) El recurso también impugna de inconstitucionalidad el artículo, 18.3 (despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) y 18.8 (obligación de información y documentación) y 23.1 (readmisión en caso de despido improcedente). Tras esta decisión, el TC ha dado 15 días para que se presente alegaciones.