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FESTIVOS

El calendario de 2014 tendrá un día festivo menos

Fotografía Una procesión de Semana Santa, que seguirá siendo festivo (©foto: LaSemana.es)

Una procesión de Semana Santa, que seguirá siendo festivo (©foto: LaSemana.es)

Por Rafael GarcíaTiempo de lectura1 min
Sociedad04-11-2012

El Gobierno quiere hacer una reforma para quitar los puentes del calendario de los españoles. Sin embargo, este cambio tendrá que esperar hasta 2014 porque los festivos del año que viene están colocados de tal manera que no hay apenas puentes. El director general de Empleo, Xavier Thibault, ha pedido el “mayor consenso posible” con las partes afectadas por estos cambios.

La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ha dicho que el objetivo de esta medida es “cambiar esos días libres entre semana a los lunes para conseguir una mayor eficacia con respecto al calendario actual”. Por este motivo, el Ejecutivo esta negociando con los agentes sociales, la Conferencia Episcopal y las comunidades autónomas qué días pueden cambiarse. Patronal y sindicatos ya alcanzaron un acuerdo durante las negociaciones de enero de 2012 con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy. En esta reunión concluyeron trasladar al lunes las festividades de la Asunción (15 de agosto), Todos los Santos (1 de noviembre) y la Constitución (6 de diciembre). Dos de estos días que se quieren mover se celebran por motivo religioso, por esta razón están manteniendo reuniones con los representantes de la Iglesia. En cuanto a las Comunidades Autónomas, la mayoría ha decidido cambiar el día de la Epifanía del Señor, 7 de enero, del domingo al lunes así como celebrar el jueves Santo. Thibault explicó que el Gobierno sólo se plantea mover esas tres festividades, pero que el proceso exige el "mayor consenso posible" con los afectados y más adelante otras modificaciones legales, según informa Ep. Esas novedades legislativas suponen introducir cambios en el Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 2001/1983 sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos. Eso lleva tiempo, por lo que Empleo descarta que pueda aplicarse en 2013, "un año en el que además sólo habrá puente en uno de esos festivos y el impacto es muy limitado", explica.